【緑色のパッケージ、Fで始まるゲーム……！】
フリードマン・フリーゼ作の大きめな箱のゲームを久しぶりに見かけて、あれ？日本で発売しないの？と思って輸入したのがこちら。
テーマが楽しく、大人は色々と盛り上がれるゲームです。あ、子供でも楽しめますのでご安心ください。トークテーマが大人だと偏りやすいだけなのです。
目次
基本情報
| 人数 | 1-6人 |
| 時間 | 60分～ |
| 発売 | 2020年 |
| 言語依存度 | なし |
| ルールの複雑さ | 1ゲーム目で理解できる |
| 遊ぶならどんな時？ | 社員のプライベートまで会社が管理するディストピアに生きたい時 |
ボドゲーマ: フィニッシングタイム
BoardGameGeek: Feierabend
おもしろポイント
- 会社の満足度を上げて、社員ともども良い会社を作っていこう！
- カップリングしたらホテルへ走れ！満室なら外で楽しめ！
- 満足度ってこんなに簡単に下がるんですね……？
独自解釈ゲームフレーバー
中小企業の経営者となったプレイヤーは、よりよい会社を目指す為にも残業をなくしたり、社員1人1人のQOLの向上をしなくては！と考えていた。
そこで、社員には休みを与え、出会いの機会を設け、ときにはストライキさせ、アンガーマネジメントを行いながら会社の悪い部分を改善していく事になった。
問題は、この街には同じような事を考える中小企業の経営者プレイヤーが最大6人もいて、この街はレジャーランドもホテルもサイクリングロードもろくな数がない。つまりは場所が足りなかったんだ……
どうしようもないなら家で寝てもらうか、場末のバーで働くかだ。
そんな苛烈な環境の中でも、よりよい、満足度の高い会社を作るのが君たちの使命だ！
コンポーネント探訪
電力会社やファクトリーマネージャーみたいな大きいサイズの箱だったので、きっと複雑な色々が書かれているのかな！？と思いきや、そういう感じではなかったのです。
会社ボード
メインとなる会社ボードにはステータスを示すトラックと、バーと家のスペースがあるのみでした。
どんなステータスがあるかというと……
賃金
賃金は会社が常に全額を預かっていて、会社の判断によって各社員に使われます。意味不明な事を書いてますが、そういう仕組みの会社なんです！
会社の賃金基準をストライキによって上げれば、レジャーに行ける社員達が増えていく……そんな会社なのです。
男女格差
ゲーム開始時は男女に賃金格差があり、女性社員がいるとマイナスになってしまいますが、ストライキによって解決して男女格差をなくせます。プレイヤーが持っている社員コマには男女区別がちゃんとつくようになってます。
平等な社会を目指す……現代的なテーマでもあります。
ストライキ
ストライキポイントを使って会社の体質は改善されていきます。月曜日が来る前に改善しておけば、先に登場した賃金や格差の問題を解消したり、会社の満足度を上げていく事が出来ます。
満足度
会社の満足度は月曜日が来るたびにガクッと減るものです。写真の上部が満足度がどれだけ下がるかを示していて、一番下の部分が現在の満足度を示します。
初期は週に70時間労働が当たり前。月曜日がくるたびに、いきなり満足度-16くらい起きます。しかも、満足度の初期値は-5という位置。何もしなかったら最低値まで落ちてしまう！
こんな会社で仕事してられませんね！？
作業現場
社員は7名で、それぞれが持ち場を持っています。これらのコマを1ターンに1人、どこかに配置して効果を得る……いわゆるワーカープレイスメントのゲームになります。
この社員コマを全部使ったら、月曜日がやってきて賃金がもらえたり満足度が下がったりします。パスはありませんから、最大7ターンで絶対に月曜日です。
どこにコマを置くかというと、レジャーボード、アミューズメントボード、休暇ボード、組合ボード、または家かバーになります。
アミューズメントボード
ボードは円形になっていますが、よく見ると置ける種類は3ヶ所になっています。一番外側が遊園地、次が出会いの場、中央がホテルとなっています。どれもお金がなくなるかわりに満足度を得られるようになっていて、出会いの場に行けばマッチング。カップルが必ず成立します。ホテルは、安いお金で高い満足度を確保できますがマッチングが終わっている社員でないと選べません。
カップルコマも男女ありますが、性別による性能差は当然ありません。なので、望むなら同性のカップルばかり作ったりしても構いません。
会社から出会いの場へ行くよう指示され、強制的にカップリング。そして会社の指示でホテルにも行く……意思決定が出来ないディストピアな感じがしてきましたが、満足度は上がってるので問題ありません！
レジャーボード
アミューズメントと違って、お金をかけずに楽しんで満足度を上げられるのがレジャーです。外周のサイクリングはカップルでないと入れませんが、その他の釣りや公園はお一人様でもOKです。
社員が行きたいと思って移動しているのか、会社の指示で行っているのかは考えないでおきましょう。
組合ボード
ストライキポイントを獲得出来るのが組合ボードになります。置けるのは描かれている人数まで……写真の場合は4人までです。ストライキすれば職場環境が改善されて、満足度が高くなったり賃金が上がったりします（その賃金の使い方を決めるのは経営者のプレイヤーなわけだが！？）
ここに行かないと、レベルアップしないで月曜日を迎える事になるので、避けたいところではありますが……ホテル同様にここも混んでます。
休暇ボード
休暇ボードに出した社員は、一時的に「いない」として扱われます。なので、休暇中の社員がいる会社は、早く月曜日が訪れて満足度チェックをする事になります。
そもそも休暇ボードも、ストライキポイントを使って開放しなければ出来ない物でかなりの贅沢な行動です。しかし、社員が少ないうちにどんどん発展させられる事もあるので、とても便利です。
バー
ここは満足度を得てお金を失うか、バーで働いて満足度を失う代わりにお金を得るか選択できます。人数に制限がなく、誰でも入る事が可能です。1ターンで一気に3人を配置してもOKです。
家
家はお金をかけずに満足度を得る場所になります。何も出来ないなら家で寝るしかありませんね。しかし、ソファで寝て満足度が上がるのはちょっと不思議だ。ベッドで寝た方が良いよ？
ゲーム終了条件
会社への満足度が40以上になるプレイヤーが出てくると、そこで終了フラグが立ち、後はゲーム終了に向かっていきます。
そして、終了する時にも、何故か満足度が下がる月曜日が訪れ、それでもなお満足度の高い人が勝ちます。40以上行った人も、その後で40まで戻れない事があるようですが……満足度の高い会社なら、1回月曜日が来たって平気だよね？という事でしょう。
この展開、何度か見た事あるな～、フリーゼっぽいな～と思います。ファクトリーマネージャーで、最後に電気代を持っていかれてなおお金のある人が勝ち……というアレですね。
遊んだ感想
フリーゼ作でフィニッシングタイムと同じサイズのボードゲームをいくつか持っていますが、プレイした感じは他のとちょっと違っていて、ゆるやかにお話しながら遊べる感じです。
もちろん、お金が足りないだのマス目が埋まってるだの、いつものボードゲームらしいところはありますが……
良い具合にどの選択肢を取ればいいのか？と悩みますが、相手の選択も絡んでくるので、読み切るのは面倒……まあ、最善手っぽい物を打つか！くらいで楽しめるんじゃないでしょうか。
題材的には、改善が必要な企業という設定と、会社から支給されたお金でレジャーに行くとしか思えないお金の使い方、そこからカップル誕生やらホテル三昧やら、いらない社員に休暇を出すなど、結局それって！？と思う何かがいっぱいあって、このゲームは大人の方で遊ぶと話題が上手く広がっていって楽しいと思います。
フリーゼのゲームは説明書を読んでいる段階では複雑そう！となってしまいがちですが、このゲームもご多分に漏れず、なんか難しそう……となってしまいます。
ただ、理解するには説明書に書かれた順番そのままで良いと思うので、いったん説明を受けたら、1ターンやってみましょう。月曜日が来る頃には意味がわかります。
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またしても緊急事態宣言のせいで、あまり上手い事使わせてくれない会場が出てきていますが、開催を自粛してもやめるつもりは全くない！
ボードゲームで楽しむ環境が欲しいのなら作るっきゃない！
毎月第2土曜 埼玉県戸田市 七つの海ボードゲーム会
毎月第3日曜 埼玉県北本市 ND-Pr併設ボードゲーム会
毎月第3or第4木曜 秋葉原平日のクセにゲーム会
フィニッシングタイムもリクエストしてもらえれば持っていきます。
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